职场被排挤,是主动离职,还是坚持下去?
日期:2018-02-09 浏览

职场圈子,每天上演着争权夺利的戏码,而排挤和被排挤,则是其中最常惯用的折磨人手段。如果你被领导和同事排挤,你会怎样解决,是主动离职?还是死扛到底?

职场常见的被排挤行为:

1、你应该要参加某个会议,但没人邀请你去;

2、同事们聚在一起热闹地聊天,但当你走过去,他们立刻变安静;

3、身边的人总是说酸化挤兑你;

4、领导将本属于你的工作,布置给别人,故意冷落你;

5、处处找茬,做什么事都会被否定。

针对职场“被排挤”的欺凌情况,研究人员访问了90名管理者对工作中被排挤和欺凌现象的感受。结果发现,47%感觉到被排挤的人倾向辞职,剩下的则会继续坚持。

人,总是要在困难中学会成长,不能因为一时的磨难,就选择逃避。你可以一走了解,但你能保证,下一个单位,就不会碰到类似的事情吧?

身边有很多朋友,正在遭受排挤或曾经遭受过排挤。而他们中的大多数,都是选择坚持。而坚持的人中,90%在一段时间后,都会拨开云雾见青天。

举个最突出的例子。多年前,乔布斯与当时任苹果公司CEO的约翰·斯卡利因经营理念上的差异而针锋相对,最后董事会选择了斯卡利,乔布斯出局。但他现在可是被称为“上帝”的人。

职场,越是独立的人,越不容易受欺负。想开点,别管太多。别管他们怎么做,你就坚持,把自己的任务完成好就行。别人越是等着看你笑话,你越不闹笑话给他们看。凭什么咱们走啊。咱就不走,气死他们。